Afin de compenser un éventuel départ de 3 000 salariés en préretraite, Renault a annoncé ce vendredi le recrutement de 4 700 personnes, 2 000 en CDI et 2 700 étudiants en alternance.

Les 2 000 CDI devraient concerner des postes d’ouvriers (400) et d’ingénierie et de techniciens (1 600).

Ces recrutements visent à compenser les départs d’un maximum de 3 000 salariés à la faveur d’un programme de préretraite à partir de 58 ans pour les salariés postés depuis quinze ans ou en incapacité permanente de plus de 10%.

Du côté des syndicats, la CFDT et la CGC se sont « félicités » de cette décision alors que la CGT estime que ces recrutements sont « un pas de plus vers une réduction du nombre d’ouvriers en France ».

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