par Elisabeth Studer

Ford offre des bonus ses salaris malgr ses pertes

Signe des temps ? Alors qu'en France les grves motives par des revendications salariales se multiplient, le constructeur  amricain Ford a dcid d'octroyer des bonus ses cadres dirigeants et ses ouvriers pour les rcompenser de leurs efforts des derniers mois, en dpit des difficults financires du groupe.

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Signe des temps ? Alors qu'en France les grves motives par des revendications salariales se multiplient, le constructeur  amricain Ford a dcid d'octroyer des bonus ses cadres dirigeants et ses ouvriers pour les rcompenser de leurs efforts des derniers mois, en dpit des difficults financires du groupe.

Pour rappel, les salaris de Rhodia et de Siemens avaient rcemment engag un mouvement de grve en vue d'obtenir une augmentation de salaires en meilleure adquation avec les rsultats de l'entreprise et les montants des primes des dirigeants.

Enfin des responsables qui estiment que la carotte vaut mieux que le bton pour garantir une certaine motivation des quipes ? Ou tout simplement la crainte de "dfection" de ceux qui seraient tents par des "contres" plus prometteuses ?

Dans un email aux employs, le PDG de Ford Alan Mulally a annonc une prime de 500 dollars aux ouvriers de production, bonus qui vient s'ajouter ceux destins aux cadres, a indiqu jeudi Tom Hoyt, un porte-parole du groupe.

La question des bonus aux cadres dirigeants avait t voque rcemment par M. Mulally en personne pendant la confrence de presse de prsentation des rsultats annuels de Ford, qui a accus une perte nette historique de 10,7 milliards de dollars en 2006. Le PDG avait alors soulign que ces rcompenses taient mrites en dpit des difficults actuelles de Ford, car plusieurs cadres ont atteint des objectifs difficiles raliser. La reconnaissance, serait-elle enfin redevenue « la mode » ?

S'agissant des bonus du personnel non cadre, M. Mulally a reconnu, dans son email aux employs, que la somme tait "modeste", a rapport M. Hoyt. Bien que les objectifs de retour la rentabilit et de gain de parts de march ne soient pas encore raliss, "nous avons avanc sur les terrains de la qualit et des cots", a ajout le porte-parole.

Le syndicat de branche UAW s'tait initialement oppos ces bonus lis la performance, mais a eu l'intelligence de revoir sa position lorsque la direction de Ford a propos une rcompense en cash pour les ouvriers.

L'UAW a travaill en collaboration avec la direction de Ford en vue de faire accepter des mesures permettant de rduire les cots salariaux de 750 millions de dollars par an. Un nouveau rgime de travail a ainsi pu tre mis en oeuvre, impliquant une rvision des plages horaires permettant de dterminer les heures travailles considrer comme des heures supplmentaires ou encore le transfert de certaines tches (nettoyage, rparations) des sous-traitants.

Pour rappel, jusqu' l'heure actuelle, les salaris taient plus souvent habitus de prestations salariales leves (sant, retraite) et des bonus pouvant atteindre les 10 millions de dollars pour un dirigeant.

La crise qui svit actuellement dans le secteur automobile a contraint certains changer leurs habitudes.

Cependant – car il y a toujours un cependant - les analystes prcisent tout de mme que Toyota et Nissan font leur possible pour attirer les meilleurs managers des ‘Big Three [Ford, General Motors et Chrysler]. Dans cette situation, Ford ne ferait rien d'autre que de rechercher la meilleure attitude possible pour “mnager les syndicats et conserver ses troupes.”

Ainsi la fin janvier, Alan Mulally, embauch en Septembre pour sortir Ford du marasme actuel estimait d'ores et dj que le management devait tre rtribu via un salaire comptitif, les bonus en tant partie intgrante.

Sources : AFP

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Signe des temps ? Alors qu'en France les grves motives par des revendications salariales se multiplient, le constructeur  amricain Ford a dcid d'octroyer des bonus ses cadres dirigeants et ses ouvriers pour les rcompenser de leurs efforts des derniers mois, en dpit des difficults financires du groupe.

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