par La rédaction

PSA gagne son bras de fer à Aulnay

Après plus d'un mois d'arrêt de travail, les 400 grévistes de l'usine PSA d'Aulnay-sous-Bois ont voté ce 10 avril la fin de leur mouvement. Finalement, ceux-ci n'auront obtenu que des "mesures locales" : une baisse de 50% du coût des transports privés par cars, la réduction à deux euros du prix du plat à la cantine de l'usine, le versement d'une prime exceptionnelle de 125 euros pour tous les salariés. Le texte fixe également le paiement de deux jours de grève, le maintien des droits à congés payés pour trois autres jours, ainsi que la limitation du nombre de samedi travaillés à onze jours dans l'année.

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Après plus d'un mois d'arrêt de travail, les 400 grévistes de l'usine PSA d'Aulnay-sous-Bois ont voté ce 10 avril la fin de leur mouvement. Finalement, ceux-ci n'auront obtenu que des "mesures locales" : une baisse de 50% du coût des transports privés par cars, la réduction à deux euros du prix du plat à la cantine de l'usine, le versement d'une prime exceptionnelle de 125 euros pour tous les salariés. Le texte fixe également le paiement de deux jours de grève, le maintien des droits à congés payés pour trois autres jours, ainsi que la limitation du nombre de samedi travaillés à onze jours dans l'année.

En revanche, aucune augmentation prévue par la direction, ce qui était pourtant la majeure revendication des grévistes. Selon Philippe Julien, délégué CGT du site, les grévistes ont néanmoins "gagné une première manche en menant six semaines de grève dans des conditions particulièrement difficiles". "La direction n'a rien cédé sur nos revendications principales, mais ce n'est que partie remise", concluait ce dernier.

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Après plus d'un mois d'arrêt de travail, les 400 grévistes de l'usine PSA d'Aulnay-sous-Bois ont voté ce 10 avril la fin de leur mouvement. Finalement, ceux-ci n'auront obtenu que des "mesures locales" : une baisse de 50% du coût des transports privés par cars, la réduction à deux euros du prix du plat à la cantine de l'usine, le versement d'une prime exceptionnelle de 125 euros pour tous les salariés. Le texte fixe également le paiement de deux jours de grève, le maintien des droits à congés payés pour trois autres jours, ainsi que la limitation du nombre de samedi travaillés à onze jours dans l'année.

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