Après plusieurs semaines de conflits, de grèves, d’heures débrayées et de pertes quant aux volumes de la production, la direction et les syndicats, réunis autour de la table après que le gouvernement a fait pression, viennent de tomber d’accord.
Il y a deux semaines environ un accord était signé entre la direction Hyundai et les organisations syndicales, accord portant sur le versement d’une prime légèrement supérieure à 2500 euros mais aussi une revalorisation salariale mensuelle à hauteur de 72 000 wons soit environ 57 euros.
De quoi permettre un retour à la normale au sein des complexes tournant plus ou moins au ralenti depuis que le conflit avait éclaté.
Chez Kia les revendications étaient les mêmes et les conséquences identiques avec des grèves et des débrayages. Un premier accord a été ratifié entre la direction et les salariés. Ce même accord demande maintenant la signature officielle des organisations syndicales. Il porte exactement sur les mêmes montants.
Chaque partie a donc mis un peu d’eau dans son vin pour éviter un enlisement et des pertes importantes sur le plan financier : les directions proposaient cinquante euros supplémentaires par mois quand les représentants du syndicat Korean Metal Workers Union (KMWU) en demandaient vingt de plus. La poire a (presque) été coupée en deux.
Les pertes engendrées par ces semaines de conflit impacteront les prochains résultats financiers du groupe. Plus de chiffres lors de la publication des bilans.
Source : Korea Herald.
Crédit illustration : Kia.
