Nombre de responsables politiques majeurs, d’un bout à l’autre de l’échiquier politique, le clament haut et fort : ils ne comprennent pas objectivement comment des dirigeants de sociétés peuvent s’octroyer des primes et bonus divers après l’annonce de mauvais résultats, l’application de plans sociaux ainsi que, dans le même temps, la garantie par l’Etat d’un soutien financier. Le conseil de surveillance du groupe PSA Peugeot Citroën vient dans ce cadre de revoir sa politique salariale.
Les membres du conseil de surveillance du groupe PSA Peugeot Citroën ont ainsi examiné les rémunérations des membres du directoire. La rémunération fixe de tous ces membres restera inchangée au titre de l’année 2009 à 618 000 euros.
Un seul changement à signaler avec la rémunération annuelle de Christian Streiff. Le président du constructeur, balloté depuis plusieurs semaines, renonce à son bonus de 257 500 euros mais conserve l’intégralité de sa rémunération annuelle de base dépassant de quelques dizaines de milliers d’euros le million d’euros.
Après l’annonce d’une perte nette de 367 millions d’euros l’an dernier (contre un bénéfice de 885 millions d’euros en 2007) puis le déblocage par l’État d’un prêt financier à hauteur de trois milliards d’euros, Christian Streiff tire un trait sur son bonus alors même que le président de la République l’avait interpellé sur ce point précis dès l’annonce du bilan 2008. Un peu de répit pour Christian Streiff ?
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Source : Reuters.
