Martin Winterkorn a donc démissionné de tous ses mandats à la direction de Volkswagen ou d’Audi. De ses mandats, donc. Sans mettre fin à son contrat le liant avec Volkswagen. Un contrat qui court jusqu’à fin 2016.
Le groupe a pourtant cherché à mettre fin à l’amiable à ce contrat. Berthold Huber, puissant représentant des salariés au conseil de surveillance dont il a assuré l’intérim après le départ de Ferdinand Piëch a ainsi mené des discussions avec Winterkorn et son équipe. Mais se présentant en « victime » et assurant avoir toujours ignoré l’existence du fameux logiciel, Winterkorn a refusé de mettre lui-même fin au contrat.
Volkswagen, tout comme l’état de Basse-Saxe d’ailleurs, n’ont pas souhaité s’engager dans une procédure de rupture de contrat. Procédure qui pouvait s’avérer longue, onéreuse. Sans compter l’exposition médiatique supplémentaire, dont le groupe allemand préférait alors de passer…
Donc Martin Winterkorn est toujours sous contrat. Et touche encore son salaire de base, soit 1,62 million par an. Un salaire auquel viendront prochainement s’ajouter les primes. Représentant environ 10 millions d’euros, ces primes sont relatives aux exercices précédents, et non celui en cours. Une somme due par contrat donc, et liée aux bons résultats du groupe dans les années passées.
Malgré tout la pilule risque d’être amère pour les salariés du groupe qui ne toucheront aucune prime cette année. D’autant que, même s’il s’estime innocent, les enquêtes sur les raisons du scandale ont largement pointé du doigt la gestion « dictatoriale » de Winterkorn (et Piëch).
Source : Handelsblatt
