Alors que Toyota vient de passer les 20 millions de véhicules vendus en Europe et que la marque a renoué avec les bénéfices, Toyota Motor Europe va proposer un programme de départs volontaires aux employés du siège social d’Evere et du site de Zaventem.
L’objectif est de réduire les coûts fixes et de devenir « plus efficaces » en Europe.
« Depuis 1960, Toyota a vendu plus de 20 millions de véhicules en Europe, dont la moitié durant la dernière décennie », communique le n°1 mondial.
« Le processus de reconquête modifiera le rôle et les responsabilités du siège social, qui supervise les activités R&D, fabrication, vente et après-vente de Toyota en Europe. Elle aboutira à une organisation plus décentralisée, plus flexible et plus proche du marché et du client, où la prise de décision est plus rapide. »
Toyota prévoit de vendre 800 000 voitures au terme de l’année 2010, en ligne avec ses objectifs de début d’année.
« Les employés qui décideront de bénéficier de cette opportunité, recevront une assistance de l’entreprise pour l’évolution ultérieure de leur carrière professionnelle », annonce la marque.
