Après presque deux semaines de grève, et un site à l’arrêt total depuis jeudi dernier, un accord a été trouvé entre les grévistes, les syndicats et les dirigeants du complexe industriel de Toyota Onnaing. Cet accord préalable s’accompagne du choix de la direction de retirer ses assignations en justice portées contre une dizaine de grévistes, en réalité une donnée imposée par la direction en parallèle de la levée du piquet de grève.
Les grévistes et syndicats réclamaient le paiement à 100 % des indemnités de chômage partiel. L’accord obtenu (au terme de la première grève sur le site) ne leur donne finalement pas entièrement ce qu’ils demandaient.
En effet, le protocole prévoit finalement d’indemniser le chômage partiel à 75 % du salaire brut (la direction tablait sur 60 % et les grévistes demandaient l’intégralité de leur salaire) ce qui correspond à 90 % du salaire net. Un dispositif rétroactif remontant alors jusqu’au premier février dernier. La direction calme le jeu indiquant également qu’il n’y aura ni sanctions ni licenciements d’ici à la fin de l’année.
Les syndicats qui réclamaient aussi le paiement d’au moins la moitié des jours de grève n’ont pas été entendus sur ce point. La direction annonce l’étalement des retenues sur salaires concernant les jours de grève à raison d’une journée de grève par mois. Malgré tout, selon les responsables du syndicat, certains points restent à éclaircir et notamment le statut des employés en intérim et CDD.
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Source : Itélé et AFP.
