Porsche a laissé quelques plumes dans la fusion avec Volkswagen. Le résultat de l’exercice, et surtout les pertes enregistrées par Porsche (on parle de 5 milliards avant impôt), pourraient être annoncés en novembre. Mais pour le moment, le tableau n’est pas noir pour tout le monde. Les 12.000 salariés de Porsche à plein temps ont reçu une prime de 1.100 €. Une belle prime, mais à la fois « pas grand chose » comparé à ce qui a pu être versé par le passé : Chaque année, l’enveloppe s’épaississait. 6.000 euros de prime annuelle pour les salariés de Porsche en 2008, c’était à l’époque 800€ de plus que 2007 « en raison de l’exceptionnel développement de l’entreprise » au cours de l’exercice 2007/2008.
Cette prime, devenue une « tradition » chez Porsche, se décomposait jusqu’à maintenant, d’une part due aux performances du manufacturier sur l’exercice, et d’une part de « bénéfices anticipés ». Ainsi, en 2007, la prime se découpait comme tel : 3 800€ de prime pour les performances de l’entreprise et 1400€ pour les profits anticipés. Nul doutes que cette deuxième partie a été supprimée, et que la prime a été maintenue par principe… qui peut se permettre d’offrir une prime à ses salariés en perdant 5 milliards ? Porsche, toujours le constructeur le plus rentable ?
Source : AFP via E24
