GM et le syndicat automobile UAW sont parvenus à un accord concernant les questions de retraites et de frais de santé des employés du constructeur, ce qui concerne 74.000 salariés aux Etats-Unis. Cet accord met fin à la grève nationale qui avait débuté le 24 septembre.
Aux termes de l’accord, GM et l’UAW ont convenu de la création d’un fonds de pension dédié aux employés de GM qui prendra en charge tous les frais de retraites et de santé qui étaient jusqu’à présent à la charge de GM. GM versera une mise de départ de 30 milliards de dollars (!) dans ce fonds. Une mise importante, mais qui permettra par ailleurs au constructeur d’économiser environ 3 milliards par an. Avec cette mise, l’UAW, qui assurera la gestion du fonds, estime que le fonds sera en mesure de couvrir les besoins de couverture sociale des salariés pour environ 80 ans…
Cet accord ouvre de nouvelles perspectives pour GM, qui voit ainsi la compétitivité de ses usines se rapprocher un peu plus de celles de ses concurrents Japonais, Toyota en tête, et ainsi améliorer la gestion de l’ensemble des activités nord-américaines. Ford et Chrysler devraient également tenter dans leurs prochaines négociations avec l’UAW de parvenir à un accord similaire.
Le protocole d’accord doit maintenant être approuvé par les adhérents de l’UAW, les tribunaux américains, ainsi que par la SEC (Securities and Exchange Commission), autorité de régulation des marchés financiers.
