Accueil Général Carlos Ghosn, reconduit pour 2 ans chez Nissan, touche le pactole

Carlos Ghosn, reconduit pour 2 ans chez Nissan, touche le pactole

103
7
PARTAGER

La 116ème Assemblée Générale de Nissan a abouti hier mardi la reconduction du PDG Carlos Ghosn à son poste pour les deux prochaines années et a dévoilé le montant de sa rémunération 2014/2015.

Depuis le retrait (forcé) de Ferdinand Piëch, Carlos Ghosn est devenu le plus « ancien » patron d’un groupe automobile mondial. En effet, il dirige le groupe Nissan depuis 1999, année où Renault a pris plus de 40% du constructeur japonais. Numéro 1 désormais incontesté des deux groupes de l’Alliance Nissan-Renault (depuis la suppression des postes de numéro 2 fin 2013), il repart donc pour au moins 2 ans à la double barre.

Comme la loi japonaise l’y oblige (*), le groupe Nissan a également rendu public la rémunération du PDG. Sur l’exercice avril 2014 à mars 2015, Carlos Ghosn a touché 1,035 milliard de yens contre 995 millions l’an dernier (+4%). En euros, cela fait environ 7,45 millions d’euros. Ghosn récolte ainsi les fruits de la bonne tenue du bénéfice net annuel de Nissan (en hausse de 17,6%).

A 61 ans, Carlos Ghosn ne semble toujours pas disposer à passer la main et à former/désigner un dauphin. A terme cela posera sans doute un problème mais pour le moment cela ne semble pas gêner les actionnaires des deux groupes.

(*) la loi japonaise réclame la publicité des rémunérations supérieures à 1 million de yens

Source et illustration : Nissan

Poster un Commentaire

7 Commentaires sur "Carlos Ghosn, reconduit pour 2 ans chez Nissan, touche le pactole"

Notification de
avatar
Trier par:   plus récent | plus ancien | plus de votes
beniot9888
Invité

4 % d’augmentation ! Ses salariés auraient aimé en avoir autant.

zafira500
Invité

Et oui! Bienvenu dans le monde merveilleux du patronat. Ils veulent reduire le cout du travail pendant qu’eux s’engraissent comme des porcs.

Carlos Ghost
Invité

Quelle audace !

Bossez, esclaves, sinon c’est Paul Emploi !

Nullos
Invité

D’un autre coté, il serait logique qu’il touche une augmentation de 17% puisque c’est l’augmentation du bénéfice…

beniot9888
Invité

Et logique que les employés aussi, puisque c’est aussi grâce à leur travail 🙂

pedro
Invité

Pour optimiser une approche autoporteuse, les managers décident de flexibiliser les paramètres mobilité. La remuneration est donc justifée.

Carlos Ghost
Invité

Goshn, sors du corps de Pedro !

(Blague à part, bravo pour l’ironie glacée de ce pastiche du jargon entrepreneurial – à vos souhaits)

wpDiscuz