Retour à la raison ? Certes la colère des salariés de Bibbendum ne s'est pas dégonflée, mais n'est-il pas préférable de négocier ? Après avoir retenu quelques heures quatre cadres mardi soir, les salariés du site Michelin de Montceau-les-Mines (Saône-et-Loire) ont entamé mercredi matin réunion de médiation avec la direction. La libération des personnes retenues avait préalablement été conditionnée par la promesse du préfet d'organiser une telle "confrontation". Les raisons de la colère ? Des sanctions disciplinaires prises à l'encontre de deux employés, dont un CDD, conduisant à une sorte de "grève du zèle" de leur part.
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"Le directeur départemental du travail est dans l'usine, où il a commencé son travail de médiateur" annonce ainsi la préfecture. Une soixantaine de salariés ont été réunis devant le bâtiment administratif, où ont été retenus les cadres.
Sagement, mercredi matin, la direction du groupe Michelin, certes tout en déplorant des "dégradations matérielles importantes" dans ce bâtiment, a souhaité "que la médiation porte ses fruits".
Les syndicats réclament la levée des sanctions disciplinaires prises à l'encontre de deux employés, lesquels refusent de travailler. Selon la CGT, l'une des deux personnes, employée en CDD, a notamment refusé de travailler sur des machines au maniement desquelles il ne serait pas formé.
Selon un réprésentant du personnel, Patrick Duvert, "la direction a commencé à mettre la pression, dire que si les gens ne tournaient pas, des sanctions allaient tomber". Mardi matin, "des sanctions sont tombées par rapport à cette personne en CDD", tandis qu'un autre salarié a "reçu une lettre en vue d'une sanction disciplinaire".
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Retour à la raison ? Certes la colère des salariés de Bibbendum ne s'est pas dégonflée, mais n'est-il pas préférable de négocier ? Après avoir retenu quelques heures quatre cadres mardi soir, les salariés du site Michelin de Montceau-les-Mines (Saône-et-Loire) ont entamé mercredi matin réunion de médiation avec la direction. La libération des personnes retenues avait préalablement été conditionnée par la promesse du préfet d'organiser une telle "confrontation". Les raisons de la colère ? Des sanctions disciplinaires prises à l'encontre de deux employés, dont un CDD, conduisant à une sorte de "grève du zèle" de leur part.
