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Renault : Carlos Ghosn profite de l’embellie et touche le jackpot

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Si l’an passé Carlos Ghosn avait du se « contenter » d’environ 2,7 millions d’euros comme rémunération pour la Présidence du groupe Renault, en 2014 le « package » global se monte à 7,2 millions d’euros mais le patron ne les touchera pas forcément. Il pourrait toucher plus…

Une rémunération qui dépend de la performance économique

Cette rémunération est celle possible si tous les objectifs sont remplis, et ils sont nombreux. On citera entre autre le « free cash flow » (flux de trésorerie disponible), rentabilité de l’action, marge opérationnelle, etc. Au final Carlos Ghosn voit son package variable augmenter de 31% à 1,814 millions d’euros tandis que la part fixe reste inchangée (depuis 2011) à 1,23 millions d’euros.

Mais ce sont surtout 4,1 millions d’euros en « actions de performance » qui permettent potentiellement à Carlos Ghosn de toucher les 7,2 millions d’euros au titre de 2014. A noter que ces « actions de performance » (dispositif qui remplace les stock options) sont 100 000 actions gratuites pour une valeur totale de 4,1 millions d’euros que Carlos Ghosn ne touchera que s’il reste encore 4 ans dans l’entreprise. Leur attribution est subordonnée là encore à tout un tas d’indice de performance économique.

Potentiellement 11 fois plus

Les 100 000 actions ont été évaluées à 41 euros l’action mais le cours du jour dépasse les 83 euros. En l’état actuel, ce sont donc plus de 8 millions en actions que toucherait le PDG. Bien entendu si le cours de l’action descend, la valeur de ces actions de performance en pâtit.

C’est le point de défense des administrateurs qui ont décidé cette rémunération qui n’a évidemment pas manqué de provoquer un tollé général. Le groupe Renault prône en effet la modération salariale et les hausses de salaires pour 2014 sont pratiquement inexistantes. De plus les accords de compétitivités signés en 2013 renforcent cette tendance. Le but avoué est d’augmenter le fameux free cash flow et améliorer la performance de Renault. Ainsi les efforts consentis par les salariés permettront directement à Carlos Ghosn de toucher son package plutôt impressionnant.

Les représentant des salariés, ainsi que ceux de l’Etat, ont fait savoir qu’ils avaient voté contre lors du conseil d’administration validant le package 2014. Il faut dire qu’on est très loin de la volonté affichée par le gouvernement de voir les patrons des groupes, dans lesquels l’Etat est actionnaire, baisser leur rémunération de 30%. Consultez l’ensemble du Document de Référence 2014 en cliquant ici.

A noter qu’en tant que PDG du groupe Nissan, Carlos Ghosn a touché l’an dernier 995 millions de yens soit 7,2 millions d’euros.

Source : Renault, Les Echos, illustration : Renault

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22 Commentaires sur "Renault : Carlos Ghosn profite de l’embellie et touche le jackpot"

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Emile
Invité

Pourquoi ceux qui courent après un ballon rond gagnent plus ???

pedro
Invité

Ce n ‘est pas le meme debat.
Ici c est plus ou moins carlos qui decide combien carlos sera payé par la remuneration actionnariale et les dividendes. C’est le systeme et tout le monde se gaverait autant a sa place. Devant les cameras on fait les gros yeux et on hurle a la mort qque c est immoral bla bla mon cul et derriere effectivement tout le monde y trouve son compte…
Si on ne change rien c est qu’apres tout c est tres bien comme ca.

Emile
Invité
http://www.footmercato.net/autre-championnat/le-top-10-des-entraineurs-les-mieux-payes-de-la-planete-football_129599 Le Top 10 des entraîneurs les mieux payés : – 1. Pep Guardiola (Bayern Munich/ESP) : 17 M€ – 2. José Mourinho (Chelsea/POR) : 12,2 M€ – 3. Marcelo Lippi (Guangzhou Evergrande/ITA) : 10,1 M€ – 4. Fabio Capello (Russie/ITA) : 9,4 M€ – 5. Carlo Ancelotti (Real Madrid/ITA) : 7,6 M€ – 6. Arsène Wenger (Arsenal/FRA) : 7,2 M€ Carlos Ghosn travaille très bien et les actionnaires n’ont aucun reproche à lui faire sur son salaire. Travaillant bien les 100 000 « actions de performance » seront une récompense pour son travail dans quatre ans . Rien à… Lire la suite >>
KifKif
Invité

@ Thibaut Emme : il faut savoir qu’on estime à 20% de la valorisation d’une boite la seule personne du Dirigeant. Un joueur de Foot comptant pour 9% (sans compter les remplaçants, l’encadrement…), ce n’est donc pas forcément déplacé, et 4€ par mois sur chaque salarié serait fort probablement moins « porteur » pour la boite que de les filer à son PDG, désolé…

polo
Invité

ça n’a surtout rien à voir, une carrière de footballeur pro ça dure une quinzaine d’années, les personnes au stade payent leur place pour voir les matches et idem pour ceux qui sont derrière leur écran, certes ça peut faire de grosse sommes mais c’est juste ce que rapporte leur sport donc je trouve plutôt normal qu’ils touchent une partie des revenus au lieu des dirigeants des instances par exemple (Blatter ça ne choque personne ce qu’il gagne?).

Invité

plutôt que de voir chez les footballer, regardons du côté de ses collègues pdg de grand groupes, il y a bien pire que ça au niveau salaires/efficaité

Invité

ok pour le résultat et l’efficacité froide, mais quel ennui ce groupe, c’est d’un fade, reste encore un peu nissan et encore

gabriel
Invité

le concept d’une rémunération plus importante parceque les employés sont moins payés…
c’est logique, il y a quelque chose du vase communicant d’une part, et puis c’était un des objectifs qui lui était fixé
c’est illogique parceque toute la masse salariale devrait subir le même effort.

Invité

ghosn touche un petit jackpot parce qu’il a réussi à faire repartir Renault malgré la crise tandis que d’autres touchent encore plus pour couler des boites … qu’est-ce qu’il y a de mieux, en fait ?

Blackvoices
Invité

Après vérification , seulement 30% du montant total des cotisations sociales serait versé en France. Par ailleurs, les grands actionnaires des groupes industriels disent que Ghosn est à un poste où il ne fait pas trop de dégâts!! Il semble que d’autres cadres du
Losange pousse la teinture vers la sortie.

Pat
Invité

On aime CG pour ses performances, on l’aime beaucoup moins pour son salaire.

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